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劳务派遣制

发布时间:2019-03-11浏览次数:760

  劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

  劳务派遣能够简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为。因此,近几年,以劳务派遣形式用工的情况越来越多。但并不是所有的岗位都可以进行劳务派遣,《劳动合同法》66条明确规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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