劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

　　劳务派遣能够简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。因此，近几年，以劳务派遣形式用工的情况越来越多。但并不是所有的岗位都可以进行劳务派遣，《劳动合同法》66条明确规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。