雅攀人力资源集团，秉承客户为上的服务理念，借助于近、现代人力资源领域***知识，以中国传统文化与近、现代人力资源技术融合为基石，不断攀登高峰、超越自我，开发更优质的服务体系，力争成为有价值的行业服务标兵，在人力资源行业开疆拓土，立法建朝。

　　企业架构

　　雅攀人力资源集团采用共享中心模式进行后援管理，后援服务层以财务部、法务部为核心，统一管控财税、法律风险，维护和谐平衡的用工环境；四大服务平台重点围绕教育行业进行搭建，想教育行业之所想、急教育行业之所急，实现人才***流通的一公里。同时，集团下属四大平台 独立核算经营成本，规避企业发展风险同时充分调动了公司业务活力，实现集团合规、***发展。

　　企业名称释义

　　雅：《诗》六义之一、“雅”与诗经“夏”相通，夏是周朝直接统治地区的称呼，中国的第 一个封建统治朝代。

　　攀：蓬勃向上的力量，古文“”，取义：双手拥抱世界。

　　企业文化

　　企业理念：以人为本   诚信服务   互惠共赢    回报社会

　　企业司训：诚信   ***   ***   创新

　　企业愿景：秉承“诚信为本，汇聚人财之脉；***为基，成就功倍之效”的服务理念，致力于成长为行业内***的人力资源服务公司。