雅攀人力资源集团,秉承客户为上的服务理念,借助于近、现代人力资源领域专业知识,以中国传统文化与近、现代人力资源技术融合为基石,不断攀登高峰、超越自我,开发更优质的服务体系,力争成为有价值的行业服务标兵,在人力资源行业开疆拓土,立法建朝。
企业架构
雅攀人力资源集团采用共享中心模式进行后援管理,后援服务层以财务部、法务部为核心,统一管控财税、法律风险,维护和谐平衡的用工环境;四大服务平台重点围绕教育行业进行搭建,想教育行业之所想、急教育行业之所急,实现人才高效流通的一公里。同时,集团下属四大平台 独立核算经营成本,规避企业发展风险同时充分调动了公司业务活力,实现集团合规、高效发展。
企业名称释义
雅:《诗》六义之一、“雅”与诗经“夏”相通,夏是周朝直接统治地区的称呼,中国的第 一个封建统治朝代。
攀:蓬勃向上的力量,古文“”,取义:双手拥抱世界。
企业文化
企业理念:以人为本 诚信服务 互惠共赢 回报社会
企业司训:诚信 专业 高效 创新
企业愿景:秉承“诚信为本,汇聚人财之脉;专业为基,成就功倍之效”的服务理念,致力于成长为行业内专业的人力资源服务公司。